В Академии дорожного хозяйства РУТ (МИИТ) состоялся семинар «Современные технологии в кадровом менеджменте как комплекс взаимосвязанных экономических, организационных и социально-психологических методов, обеспечивающих эффективность трудовой деятельности работников. Новеллы трудового законодательства 2024 года».
С докладами от Федерального дорожного агентства на мероприятии выступили заместитель руководителя ведомства Виктор Тимофеев и сотрудники Управления административно-кадровой работы и правового обеспечения.
Поскольку в этом году проведение семинара с участием сотрудников кадровых служб учреждений приурочено к проведению Международной выставки-форума «Россия», Виктор Тимофеев отметил большой интерес к этому мероприятию со стороны сотрудников Росавтодора и подведомственных учреждений из различных регионов России. Также отдельное внимание он акцентировал на наградной и социальной работе кадровых служб.
Заместитель начальника Управления административно-кадровой работы и правового обеспечения – начальник отдела кадров и государственной службы Федерального дорожного агентства Елена Табаченкова рассказала, что с 2023 года в Академии дорожного хозяйства РУТ (МИИТ) обучается порядка 80 студентов по двум направлениям программы «Строительство» ‒ «Автомобильные дороги» и «Управление автомобильными дорогами». По окончании 1 курса 58 из них будут проходить геодезическую и геологическую практику. Задачей подведомственных Росавтодору учреждений является заключение соглашений с Академией о курировании студентов на весь период обучения, а также между подрядной организацией и учебным заведением о трудоустройстве студентов в период практики. Соглашениями может быть предусмотрено также последующее трудоустройство студентов после окончания Академии.
Исполняющая обязанности директора Академии дорожного хозяйства РУТ (МИИТ) Олеся Морякова продолжила тему прохождения практики студентами, а также рассказала о новом механизме целевого обучения. Например, согласно нововведениям, будущий работодатель вправе указать четкие требования к абитуриенту, желающему заключить договор о целевом обучении, в том числе к его успеваемости на протяжении всего учебного процесса.
В ходе семинара специалисты также обсудили вопросы присуждения ведомственных наград, повышение квалификации работников дорожного хозяйства и их участие в общественно-политической жизни страны.
Поскольку в этом году проведение семинара с участием сотрудников кадровых служб учреждений приурочено к проведению Международной выставки-форума «Россия», Виктор Тимофеев отметил большой интерес к этому мероприятию со стороны сотрудников Росавтодора и подведомственных учреждений из различных регионов России. Также отдельное внимание он акцентировал на наградной и социальной работе кадровых служб.
Заместитель начальника Управления административно-кадровой работы и правового обеспечения – начальник отдела кадров и государственной службы Федерального дорожного агентства Елена Табаченкова рассказала, что с 2023 года в Академии дорожного хозяйства РУТ (МИИТ) обучается порядка 80 студентов по двум направлениям программы «Строительство» ‒ «Автомобильные дороги» и «Управление автомобильными дорогами». По окончании 1 курса 58 из них будут проходить геодезическую и геологическую практику. Задачей подведомственных Росавтодору учреждений является заключение соглашений с Академией о курировании студентов на весь период обучения, а также между подрядной организацией и учебным заведением о трудоустройстве студентов в период практики. Соглашениями может быть предусмотрено также последующее трудоустройство студентов после окончания Академии.
Исполняющая обязанности директора Академии дорожного хозяйства РУТ (МИИТ) Олеся Морякова продолжила тему прохождения практики студентами, а также рассказала о новом механизме целевого обучения. Например, согласно нововведениям, будущий работодатель вправе указать четкие требования к абитуриенту, желающему заключить договор о целевом обучении, в том числе к его успеваемости на протяжении всего учебного процесса.
В ходе семинара специалисты также обсудили вопросы присуждения ведомственных наград, повышение квалификации работников дорожного хозяйства и их участие в общественно-политической жизни страны.
